Evidenční listy důchodového pojištění [ELDP] si od příštího roku stáhnou sami zaměstnanci na portálu České správy sociálního zabezpečení [ČSSZ]. Změnu přináší jednotné měsíční hlášení. Nově si sociální správa data sama zpracuje.
Novelu zavádějící jednotné měsíční hlášení a zrušení povinnosti zaměstnavatelů předkládat svým zaměstnancům každoročně Evidenční list důchodového pojištění v papírové podobě projednají poslanci na návrh vlády na svém dnešním [25.3.] jednání.
„Zachování této povinnosti pro zaměstnavatele by bylo neudržitelné,“ uvedli zástupci vlády.
Údaje o zaměstnancích poskytnou jejich zaměstnavatelé každý měsíc v novém jednotném hlášení. Což správě sociálního zabezpečení umožní z těchto údajů automaticky vytvořit tento evidenční list. Zároveň ho úřad zavede do evidence a použije pro pozdější posouzení nároku na důchod a pro výpočet jeho výše.
Do předčasné penze půjdou už jen lidé se 40letou dobou pojištění
Podstatné je to, že evidenční důchodové listy si lidé i sami stáhnou v portálu ČSSZ. Další možností, jak se k dokladu o účasti na důchodovém pojištění a výdělku v daném kalendářním roce dostanou, je, že o jeho vystavení požádají sociální správu. Stejně tak si o ELDP pracovníci požádají elektronicky a sociální správa jej zašle do datové schránku nebo na e-mailovou adresu.
Papírové evidenční listy skončí. Lidé si je obstarají sami
Nyní ELDP vystavují zaměstnancům jejich zaměstnavatelé vždy za jednotlivý kalendářní rok. Případně jeho část, pokud u něj zaměstnanec pracoval jen část roku. Doklad vystavuje zaměstnavatel obvykle po účetní závěrce, nejpozději však do 30. dubna následujícího roku.
„V případě skončení účasti na důchodovém pojištění před 31. 12. daného kalendářního roku do jednoho měsíce po konečném vyúčtování příjmů,“ informuje sociální správa.
Do evidenčního listu se vyplňují údaje o zaměstnanci, respektive účastníkovi sociálního pojištění. Dále pak výše jeho příjmů v daném roce, počet pojištěných dnů, vyloučených dnů a vše co souvisí s jeho výdělečnou činností a je zásadní pro posouzení nároku na důchod a výpočet jeho výše.
V roce 2025 se mění důchody a nejen ty. Více v přehledu na FinTag
Vyšší administrativní nároky si žádá evidence uznaných náročných profesí. Za tyto pracovníky se odvádí vyšší pojistné, díky kterému odcházejí do penze oproti ostatním profesím dříve. Aniž by u nich došlo k ponížení státního důchodu. Jde například o zdravotnické záchranáře, profesionální hasiče nebo horníky. U nich vystavují zaměstnavatelé ještě potvrzení o počtu odpracovaných směn při výkonu těchto prací.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů
Od poloviny letošního roku začíná testování nového softwaru, v němž zaměstnavatelé odevzdají několik formulářů pro sociální správu, finanční úřad, úřad práce a další instituce v jednom dokumentu. Půjde o takzvané Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů. A nahradit má měsíční přehledy, v nichž úřadům vykazují počty zaměstnanců, jejich výdělky, pojistné odvody či zálohy na daň z příjmu.
„Tyto informace dostaneme díky propojení a sdílet je budeme mezi další instituce,“ uvedl při představování změny ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka [KDU-ČSL].
Měsíční výkaznictví firmy splní jedním hlášením. Využijí ho i úřady práce
Získané údaje využijí například úřady práce při zjišťování příjmů žadatelů o dávky a od poloviny letošního roku nově zaváděné sociální superdávky.
Podle Jurečky budou mít zaměstnavatelé povinnost odevzdávat měsíční hlášení výhradně v digitální podobně. Nově připravovaný dokument podle něj reportuje v jednom kroku údaje, které dnes zaměstnavatelé hlásí ČSSZ, Ministerstvu práce a sociálních věcí ČR, Českému statistickému úřadu [ČSÚ], Úřadu práce ČR a Finanční správě ČR. Náklady na softwarové řešení projektu odhaduje na 257 milionů korun.
–VRN/ČTK–
